本文摘要：青年教师是学校的后备力量，是学校教师队伍中的最重要组成部分，其茁壮关系到学校的未来和发展。10月10日下午，人和学校开会青年教师培训动员大会。此次会议由人和学校校长陈林主持人，人和学校校长助理林清泉、教导主任刘国庭以及人和学校共38名青年教师参与了此次会议。

青年教师是学校的后备力量，是学校教师队伍中的最重要组成部分，其茁壮关系到学校的未来和发展。10月10日下午，人和学校开会青年教师培训动员大会。此次会议由人和学校校长陈林主持人，人和学校校长助理林清泉、教导主任刘国庭以及人和学校共38名青年教师参与了此次会议。wONwON在大会上，陈林校长分析了学校师资情况和青年教师所占到比例，明确提出将青年教师的培训工作划入到学校最重要工作中，对青年教师的培训做出了拒绝，明确提出了成都市青白江区人和学校教师专业发展三年规划，总目标为按照德育派，教学中心、质量立校、以人为本的拒绝，环绕前进实施新课程改革、提升教育教学质量，提高人和学校的核心竞争力，培育敬业爱岗、业务精美、国际理念、结构合理的综合素质低的青年教师队伍，有力增进该校的可持续发展。

青年教师的培训目的提升青年教师的教育思想、非常丰富教育理论知识、提升教育教学能力，要在培训活动中超过思想、理论、技能的茁壮，确实超过茁壮规划拒绝，即一年稳住、二年新秀、三年能手、四年骨干。wONwONwON随后，校长助理林清泉明确提出了培训方案，认为青年教师的培训方式是多样的，还包括集中于培训、主题研讨、示范课剖析、读书沙龙、专家讲座、联盟交流、一对一或者多对一帮扶、公开课参访、微课比赛、试题研究、教材理解、异课同构、跨学科研讨、跨学科教学、教学设计比赛等，学校也为各位青年教师的茁壮获取了各种资源。会议完结前，刘国庭主任公开发表讲话，他期望年长教师要虚心好学、擅于反省、精于实践中，为学校的更进一步发展贡献自己的一份力量。

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